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部门管理思路和方法

明确部门目标设定SMART目标SMART目标指的是具体（Specific）、可测量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。在部门管理中，明确的目标能帮助团队成员

企业如何做好管理

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企业文化管理的基本功能有哪些

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为什么在企业中管理者特别重要

管理者的定义与角色管理者是指在企业中承担计划、组织、领导和控制等职能的人员。根据管理的层级，管理者可以分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。每个层级的管理者都有